Когда человек получает зарплату за то, что он сделал, а не за часы, которые просидел на работе, тогда можно и не блокировать соцсети. Тут работник должен понимать, что его сидение в соцсетях забирает время и, соответсвенно, деньги. Там же, где люди на окладе, то нужно вообще интернет...