Список советов, способных помочь женщине чувствовать себя в мужском коллективе "на равных".
Мы столько времени проводим на работе, что взаимоотношения в коллективе для нас не менее важны, чем в собственной семье. Так что хороший психологический климат на работе всегда будет важен для нашего мировосприятия, настроения и самочувствия. Однако порой возникают совершенно особые проблемы.
Одна из таких проблем – как следует вести себя женщине в рабочем коллективе, состоящим из мужчин, чтобы ее воспринимали как равную. Некоторые женщины пробуют стать «своим парнем» и вести себя совершенно по-мужски, включая вредные привычки и непарламентские выражения. Однако это точно тупиковый путь, ведь вы просто-напросто отказываетесь от своей женской сути, то есть признаете, что вы – действительно слабая половина человечества.
Равный – не значит «такой же». Да, мужчины и женщины разные, у каждого пола есть свои отличия, но на работе главное – это деловые качества и профессионализм. Вот из этого и будем исходить.
- Вы должны быть уверены в своем профессионализме и не претендовать на выполнение обязанностей, с которыми вряд ли сможете хорошо справиться;
- Не пытайтесь играть на своей сексапильности и строить на ней свои отношения с коллегами-мужчинами, а тем более карьеру. Так вы никогда не завоюете авторитет как специалист, и вас будут всегда воспринимать как работника второго сорта;
- Всегда соблюдайте принцип «золотой середины» - не впадайте в крайности. Старайтесь выглядеть женственно, но в то же время придерживаться дресс-кода, принятого у вас на работе. Не злоупотребляйте косметикой, но и не отказывайтесь от нее, в общем, соблюдайте золотую середину;
- Если возникают конфликты с коллегами-мужчинами, не воспринимайте это как противостояние полов, а старайтесь перевести обсуждение в исключительно профессиональную плоскость;
- Не стоит также постоянно подкалывать мужчин, акцентируя внимание на их просчетах и недоработках, тем самым противопоставлять себя им в этом отношении. Лучше помочь разобраться и устранить ошибки;
- Если вы хотите, чтобы мужчины к вам хорошо относились, то не допускайте пренебрежительных высказываний в их адрес, тем более об их состоятельности и способности решать проблемы;
- Не стесняйтесь демонстрировать свою профессиональную компетенцию в подходящих ситуациях, но и не слишком злоупотребляйте этим;
- Если к вам обращаются с просьбой, которую вы не можете (или не хотите) выполнить, отказ нужно дать в корректной и деликатной форме, при необходимости в общих чертах указать причину. При этом важно уметь сохранить позитивную атмосферу;
- Не стоит слишком много говорить о своих переживаниях по поводу той или иной проблемы. Мужчины воспринимают эмоциональность, как проявление слабости;
- Проявляйте интерес или, как минимум, уважение к мужским интересам (спорт, автомобили, футбол и т.д.).
И не забывайте, что мужчины – это большие дети и, как правило, они всегда стремятся самоутвердиться любым способом. Постарайтесь, чтобы это происходило не за ваш счет.
Мы столько времени проводим на работе, что взаимоотношения в коллективе для нас не менее важны, чем в собственной семье. Так что хороший психологический климат на работе всегда будет важен для нашего мировосприятия, настроения и самочувствия. Однако порой возникают совершенно особые проблемы.
Одна из таких проблем – как следует вести себя женщине в рабочем коллективе, состоящим из мужчин, чтобы ее воспринимали как равную. Некоторые женщины пробуют стать «своим парнем» и вести себя совершенно по-мужски, включая вредные привычки и непарламентские выражения. Однако это точно тупиковый путь, ведь вы просто-напросто отказываетесь от своей женской сути, то есть признаете, что вы – действительно слабая половина человечества.
Равный – не значит «такой же». Да, мужчины и женщины разные, у каждого пола есть свои отличия, но на работе главное – это деловые качества и профессионализм. Вот из этого и будем исходить.
- Вы должны быть уверены в своем профессионализме и не претендовать на выполнение обязанностей, с которыми вряд ли сможете хорошо справиться;
- Не пытайтесь играть на своей сексапильности и строить на ней свои отношения с коллегами-мужчинами, а тем более карьеру. Так вы никогда не завоюете авторитет как специалист, и вас будут всегда воспринимать как работника второго сорта;
- Всегда соблюдайте принцип «золотой середины» - не впадайте в крайности. Старайтесь выглядеть женственно, но в то же время придерживаться дресс-кода, принятого у вас на работе. Не злоупотребляйте косметикой, но и не отказывайтесь от нее, в общем, соблюдайте золотую середину;
- Если возникают конфликты с коллегами-мужчинами, не воспринимайте это как противостояние полов, а старайтесь перевести обсуждение в исключительно профессиональную плоскость;
- Не стоит также постоянно подкалывать мужчин, акцентируя внимание на их просчетах и недоработках, тем самым противопоставлять себя им в этом отношении. Лучше помочь разобраться и устранить ошибки;
- Если вы хотите, чтобы мужчины к вам хорошо относились, то не допускайте пренебрежительных высказываний в их адрес, тем более об их состоятельности и способности решать проблемы;
- Не стесняйтесь демонстрировать свою профессиональную компетенцию в подходящих ситуациях, но и не слишком злоупотребляйте этим;
- Если к вам обращаются с просьбой, которую вы не можете (или не хотите) выполнить, отказ нужно дать в корректной и деликатной форме, при необходимости в общих чертах указать причину. При этом важно уметь сохранить позитивную атмосферу;
- Не стоит слишком много говорить о своих переживаниях по поводу той или иной проблемы. Мужчины воспринимают эмоциональность, как проявление слабости;
- Проявляйте интерес или, как минимум, уважение к мужским интересам (спорт, автомобили, футбол и т.д.).
И не забывайте, что мужчины – это большие дети и, как правило, они всегда стремятся самоутвердиться любым способом. Постарайтесь, чтобы это происходило не за ваш счет.
