Совместные акции и взаимодействие Отделения ПФР по УР с подразделениями ФССП в первом полугодии текущего года продемонстрировали свою эффективность, передает пресс-служба Отделения ПФР по УР. Так, за этот период в бюджеты Пенсионного фонда и Федерального фонда обязательного медицинского страхования с удмуртских должников взыскано 112 млн рублей. Объем поступлений в бюджет Пенсионного фонда увеличился в сравнении с показателем за аналогичный период прошлого года почти на 25,5 млн рублей.
Отмечается, что наиболее плодотворное взаимодействие двух ведомств достигнуто в Сарапульском и Кезском районах, где взыскан каждый четвертый рубль имеющейся задолженности.
Всего в период акций, проходивших в первом полугодии в Управлениях ПФР совместно с подразделениями ССП, проведено более 50 рейдов, рассмотрено более 540 должников, имеющих задолженность на сумму более 82 млн рублей. Также было направлено в суд 511 исков об ограничении права выезда за границу — ИП-должниками уже погашено 2,6 млн рублей из 13,5 млн рублей.
Отделение ПФР по УР напоминает плательщикам, что страховые взносы работодателей идут на выплату текущих пенсий и формируют будущие пенсионные права ныне работающих граждан. А допуская неисполнение требований норм действующего законодательства, руководители предприятий-должников фактически лишают своих работников достойного пенсионного обеспечения в будущем, а работающих пенсионеров уже сейчас – доплат к ранее назначенным пенсиям.
Отмечается, что наиболее плодотворное взаимодействие двух ведомств достигнуто в Сарапульском и Кезском районах, где взыскан каждый четвертый рубль имеющейся задолженности.
Всего в период акций, проходивших в первом полугодии в Управлениях ПФР совместно с подразделениями ССП, проведено более 50 рейдов, рассмотрено более 540 должников, имеющих задолженность на сумму более 82 млн рублей. Также было направлено в суд 511 исков об ограничении права выезда за границу — ИП-должниками уже погашено 2,6 млн рублей из 13,5 млн рублей.
Отделение ПФР по УР напоминает плательщикам, что страховые взносы работодателей идут на выплату текущих пенсий и формируют будущие пенсионные права ныне работающих граждан. А допуская неисполнение требований норм действующего законодательства, руководители предприятий-должников фактически лишают своих работников достойного пенсионного обеспечения в будущем, а работающих пенсионеров уже сейчас – доплат к ранее назначенным пенсиям.
