Проект объединит талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы по конкретным задачам компаний.
Активисты общероссийского народного фронта предприятиям Удмуртии стать партнером-работодателем проекта «Профстажировки 2.0». Он объединит талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным задачам компаний, сообщает пресс-служба регионального исполкома ОНФ в Удмуртской Республике.
Партнеры-работодатели уже начали размещать для них практико-ориентированные задания – кейсы. Они будут доступны на сайте профстажирофки.рф. На основании этих заданий студенты будут готовить курсовые и дипломные работы.
«Мы направили письма-приглашения для участия в проектеболее 30 предприятиям Удмуртии, а также в региональные министерства, бизнес-ассоциации, ссузы и вузы. Надеемся, что все они активно подключатся к разработке заданий для работ студентов, чтобы образование, которое получают будущие специалисты, было более приближено к требованиям реальных предприятий промышленности или социальной сферы. Для участия в проекте необходимо разместить на платформе несколько кейсов, основанных на реальных задачах организации-работодателя», – подчеркнул сопредседатель регионального штаба ОНФ в Удмуртии Ваге Карапетян.
На сегодняшний день партнерами проекта по стране стали более 290 компаний, включая дочерние организации и филиалы. Они разместили на платформе уже 808 кейсов.
«Например, вместе с ВЭБ.РФ мы привлечем студентов к решению задач цифровой трансформации российский экономики, с «Россетями» – цифровизации энергетики. Вместе с «Ростелекомом» будем бороться с кибермошенниками, а с «СИБУРом» – решать вопросы в области интеллектуальной логистики. Работодатели смогут пригласить авторов лучших решений на стажировку или практику, а после и взять на работу. Платформа станет кадровым лифтом для самых талантливых и амбициозных», – отметил сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Профстажировки.рф – это маркетплейс реальных задач. По словам руководителя проекта ОНФ «Профстажировки 2.0», члена Общественной палаты РФ Ильи Семина, диплом или курсовик с решением такого кейса становится для студента первой визитной карточкой, пропуском в профессию. Работодатели же получат решения своих задач и найдут молодые таланты. Органы власти, которые также размещают кейсы, – дополнительные идеи для реализации национальных проектов. Университеты и колледжи решат вопрос трудоустройства выпускников по специальности. Таким образом, участие в проекте выгодно всем.
Кроме того, создание такого единого интерфейса проекта «Профстажировки 2.0» позволит решить задачи национального проекта «Образование», инициированного президентом России Владимиром Путиным. Важным моментом является появление связки индивидуальных треков обучения молодых людей в университетах с учетом междисциплинарного подхода.
Активисты общероссийского народного фронта предприятиям Удмуртии стать партнером-работодателем проекта «Профстажировки 2.0». Он объединит талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным задачам компаний, сообщает пресс-служба регионального исполкома ОНФ в Удмуртской Республике.
Партнеры-работодатели уже начали размещать для них практико-ориентированные задания – кейсы. Они будут доступны на сайте профстажирофки.рф. На основании этих заданий студенты будут готовить курсовые и дипломные работы.
«Мы направили письма-приглашения для участия в проектеболее 30 предприятиям Удмуртии, а также в региональные министерства, бизнес-ассоциации, ссузы и вузы. Надеемся, что все они активно подключатся к разработке заданий для работ студентов, чтобы образование, которое получают будущие специалисты, было более приближено к требованиям реальных предприятий промышленности или социальной сферы. Для участия в проекте необходимо разместить на платформе несколько кейсов, основанных на реальных задачах организации-работодателя», – подчеркнул сопредседатель регионального штаба ОНФ в Удмуртии Ваге Карапетян.
На сегодняшний день партнерами проекта по стране стали более 290 компаний, включая дочерние организации и филиалы. Они разместили на платформе уже 808 кейсов.
«Например, вместе с ВЭБ.РФ мы привлечем студентов к решению задач цифровой трансформации российский экономики, с «Россетями» – цифровизации энергетики. Вместе с «Ростелекомом» будем бороться с кибермошенниками, а с «СИБУРом» – решать вопросы в области интеллектуальной логистики. Работодатели смогут пригласить авторов лучших решений на стажировку или практику, а после и взять на работу. Платформа станет кадровым лифтом для самых талантливых и амбициозных», – отметил сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.
Профстажировки.рф – это маркетплейс реальных задач. По словам руководителя проекта ОНФ «Профстажировки 2.0», члена Общественной палаты РФ Ильи Семина, диплом или курсовик с решением такого кейса становится для студента первой визитной карточкой, пропуском в профессию. Работодатели же получат решения своих задач и найдут молодые таланты. Органы власти, которые также размещают кейсы, – дополнительные идеи для реализации национальных проектов. Университеты и колледжи решат вопрос трудоустройства выпускников по специальности. Таким образом, участие в проекте выгодно всем.
Кроме того, создание такого единого интерфейса проекта «Профстажировки 2.0» позволит решить задачи национального проекта «Образование», инициированного президентом России Владимиром Путиным. Важным моментом является появление связки индивидуальных треков обучения молодых людей в университетах с учетом междисциплинарного подхода.