Особенности оформления и получения декретных средств, некоторые нововведения 2013 года.
Беременных женщин государство всегда старалось защищать в первую очередь. Это касается каких-либо финансовых выплат и социальных льгот. При уходе в декрет законом положена материальная помощь, которая, в частности, не может выдаваться вместе с заработной платой. Следовательно, если женщина принимает решение оставаться на работе непосредственно до родов, то декретные выплаты она попросту не получит. Чтобы разобраться в данной ситуации, постараемся углубиться в тонкости законодательства.
Так какие же существуют особенности выплаты декретных средств? Государство предусматривает подобную социальную помощь, как для безработных, так и для работающих женщин. Более того, на социальные выплаты могут рассчитывать все беременные, которые находится на территории страны: безработные, инвалиды, предприниматели, студентки. При этом вполне естественно, что безработная женщина получит меньшую материальную помощь, чем женщина с постоянным местом работы.
Когда обращаться за декретными деньгами? Оформление подобной выплаты должно осуществляться в строго оговоренные законом сроки. И произойти это должно где-то через шесть месяцев после завершения декретного отпуска, оформленного в связи с родами и беременностью. Средства выплачиваются за весь отпуск и начисляются в денежном эквиваленте. При этом выплаты производятся в полном объеме, независимо от того, сколько женщина отработала до ухода.
Необходимо учитывать, что такие социальные выплаты четко оговорены законом. При этом они имеют некоторые особенности, о которых ни в коем случае нельзя забывать будущим мамам. Для начала необходимо определиться с размером средней заработной платы, ведь от этого зависит и величина будущей социальной помощи. Посчитать средний заработок достаточно просто – стоит разделить полную сумму выплат на общее количество расчетных дней. После этого количество дней в декретном отпуске умножается на ежедневный средний уровень заработка – это и есть размер декретных.
Какой порядок выдачи декретных средств? По условиям Федерального закона №15 в данном аспекте есть ряд особенностей, о которых необходимо помнить. В частности, выплата должна производиться не более чем через 10 дней после того, как все бумаги были предъявлены к рассмотрению. При этом оплата производится одной суммой и не разбивается на несколько частей.
Если говорить о полном порядке выплаты, то здесь подразумевается реализация нескольких основных этапов. Первый шаг – начисление бухгалтером компании необходимой суммы не позднее, чем через 10 дней после подачи всех необходимых бумаг. Второй шаг – возмещение пособия из средств ФСС. При этом возмещение производится непосредственно с первого дня отпуска. Фактически данный процесс чем-то напоминает выплату больничных.
При этом беременные не должны забывать, что с 2013 года порядок выплаты декретных средств немного изменился. Из нововведений стоит отметить тот факт, что теперь женщины вынуждены просить, чтобы в расчетный период попал последний год декретного отпуска. При этом средний заработок определяется за последние два года перед уходом в декрет. Многие мамы в связи с этим заметили, что выплаты существенно уменьшились. Ранее уже была такая ситуация, но тогда женщинам пошли на уступки. Сегодня же такое положение вещей рискует остаться без изменений.
Беременных женщин государство всегда старалось защищать в первую очередь. Это касается каких-либо финансовых выплат и социальных льгот. При уходе в декрет законом положена материальная помощь, которая, в частности, не может выдаваться вместе с заработной платой. Следовательно, если женщина принимает решение оставаться на работе непосредственно до родов, то декретные выплаты она попросту не получит. Чтобы разобраться в данной ситуации, постараемся углубиться в тонкости законодательства.
Так какие же существуют особенности выплаты декретных средств? Государство предусматривает подобную социальную помощь, как для безработных, так и для работающих женщин. Более того, на социальные выплаты могут рассчитывать все беременные, которые находится на территории страны: безработные, инвалиды, предприниматели, студентки. При этом вполне естественно, что безработная женщина получит меньшую материальную помощь, чем женщина с постоянным местом работы.
Когда обращаться за декретными деньгами? Оформление подобной выплаты должно осуществляться в строго оговоренные законом сроки. И произойти это должно где-то через шесть месяцев после завершения декретного отпуска, оформленного в связи с родами и беременностью. Средства выплачиваются за весь отпуск и начисляются в денежном эквиваленте. При этом выплаты производятся в полном объеме, независимо от того, сколько женщина отработала до ухода.
Необходимо учитывать, что такие социальные выплаты четко оговорены законом. При этом они имеют некоторые особенности, о которых ни в коем случае нельзя забывать будущим мамам. Для начала необходимо определиться с размером средней заработной платы, ведь от этого зависит и величина будущей социальной помощи. Посчитать средний заработок достаточно просто – стоит разделить полную сумму выплат на общее количество расчетных дней. После этого количество дней в декретном отпуске умножается на ежедневный средний уровень заработка – это и есть размер декретных.
Какой порядок выдачи декретных средств? По условиям Федерального закона №15 в данном аспекте есть ряд особенностей, о которых необходимо помнить. В частности, выплата должна производиться не более чем через 10 дней после того, как все бумаги были предъявлены к рассмотрению. При этом оплата производится одной суммой и не разбивается на несколько частей.
Если говорить о полном порядке выплаты, то здесь подразумевается реализация нескольких основных этапов. Первый шаг – начисление бухгалтером компании необходимой суммы не позднее, чем через 10 дней после подачи всех необходимых бумаг. Второй шаг – возмещение пособия из средств ФСС. При этом возмещение производится непосредственно с первого дня отпуска. Фактически данный процесс чем-то напоминает выплату больничных.
При этом беременные не должны забывать, что с 2013 года порядок выплаты декретных средств немного изменился. Из нововведений стоит отметить тот факт, что теперь женщины вынуждены просить, чтобы в расчетный период попал последний год декретного отпуска. При этом средний заработок определяется за последние два года перед уходом в декрет. Многие мамы в связи с этим заметили, что выплаты существенно уменьшились. Ранее уже была такая ситуация, но тогда женщинам пошли на уступки. Сегодня же такое положение вещей рискует остаться без изменений.
